Abstract:
El proyecto de responsabilidad social “casa del lotero” es una iniciativa del
Instituto de Desarrollo Integral de la Persona que, conjuntamente con la Junta de
Beneficencia de Guayaquil, plasmaron la idea de generar un espacio de
crecimiento donde se enfoque en el bienestar personal de los canillitas
(vendedores de lotería) que contribuya a fidelizar a su mayor fuerza de venta.
El perfil de los “canillitas” son personas en su gran mayoría de clase social baja,
en algunos casos migrantes de otras provincias, suelen trabajar en grupos de
familia cuyos ingresos es todo aquello que generen con la venta de lotería.
El presente trabajo responde a la necesidad de evaluar la gestión laboral de
aquellos que realizan el trabajo de campo a quienes los denominaremos
“promotores sociales”, en la búsqueda de buscar los medios necesarios para
desarrollar la actitud y aptitud de los mismos.
La evaluación del desempeño constituye un proceso importante y necesario de
las organizaciones que se debe efectuar en una organización en vías de
desarrollo que aporte con información objetiva y relevante para la toma de
decisiones con respecto al desarrollo de su personal.
