Análisis de la Cultura Organizacional en Empresas Familiares Productoras de Alimentos del Mar. Caso-Nautilius. SA

Abstract

La cultura de cada organización puede llegar a ser un factor tanto de influencia, así como una limitante para el desarrollo del aprendizaje organizacional; por lo tanto, es necesario tener en cuenta que la cultura influye considerablemente en los resultados de una empresa (Altagracia, 2012). Actualmente hay muchas organizaciones que implementan diferentes metodologías de aprendizaje que permite ampliar el conocimiento en sus colaboradores, como estructuras de formación, capacitación y cursos, hasta metodologías más específicas como: los entrenamientos específicos, inducciones entre otros procesos de comunicación. La empresa productora de alimentos Nautilius S.A, mantiene un nivel de desempeño menor al porcentaje esperado y se intenta plantear que es debido a la falta de innovación en los procesos de aprendizaje de la empresa, el tener que ingresar en una organización que no tenga establecida una correcta estructura hace que el nuevo colaborador se desalinee a los parámetros culturales, por lo cual una primera experiencia de socialización es fundamental para su proceso de aprendizaje, esta ausencia de implementaciones hacen que la cultura de la empresa vaya tomando forma en los problemas de rendimiento, ocasionado que el personal no ejecute sus actividades de manera efectiva a raíz del desconocimiento.