Clima laboral del personal UCI-HECAM y su influencia en el desempeño en pandemia (COVID-19)

Abstract

La pandemia por COVID-19 ha generado una nueva normalidad con repercusiones en los distintos ámbitos laborales, sobre todo en las instituciones que prestar servicios médicos debido a los riesgos biológicos y psicológicos a los cuales están expuestos por lo que se hace fundamental mantener un adecuado clima laboral y garantizar su desempeño. Es por eso que el presente artículo científico tiene como objetivo determinar la importancia de medir el desempeño laboral del personal de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) del Hospital de Especialidades Carlos Andrade Marín dentro del manejo de la pandemia. En dicho trabajo se empleó un tipo de investigación explicativa mediante el método analítico y sintético, con el empleo de entrevista y encuesta, cuyos resultados arrojaron que efectivamente existe un poco adecuado clima laboral y que la mayoría del personal médico ve serias afectaciones en su desempeño profesional, llegando incluso a manifestarlas en protestas de carácter público.