ARTÍCULO ACADÉMICO: Relación del clima laboral con la gestión empresarial de la red municipal de Salud de Machala

Abstract

Las organizaciones se interesan por estar al tanto del ambiente en que se encuentran sus empleados, ya que un entorno agradable tiene un efecto positivo para alcanzar el cumplimiento de metas, para ello la gestión empresarial juega un papel importante. El objetivo de este estudio es determinar la relación entre el clima laboral y la gestión empresarial en la red Municipal de Salud de Machala. Se trata de un estudio documental correlacional descriptivo y exploratorio, con enfoque cuantitativo. Se utilizaron como instrumentos: la estadística de atenciones de los diferentes tipos de especialidades médicas de cada uno de los centros médicos de la red, así como el número de personal sanitario (médicos, enfermeras y auxiliares); y un estudio de clima laboral aplicados en la institución que abarca una muestra de 132 trabajadores de la red. De los resultados obtenidos se determinó cuáles de los centros médicos respecto al clima laborar tienen mayores más riesgos presentes. En lo referente a la eficiencia de la atención médica en promedio las unidades médicas alcanzaron una el 70%. Mientras que, con el cálculo del coeficiente de Pearson se encontraron correlaciones negativas y positivas, que explicarían el efecto de las diferentes dimensiones del clima laboral en la eficiencia de la atención médica de las distintas unidades de salud de la red.