“Análisis de la motivación y desempeño laboral en los servidores públicos civiles del Hospital de la Policía Guayaquil Nª2”

Abstract

A toda persona que realice actividad laboral le gusta sentirse a gusto con su tarea asignada, y es que encontrarse en un modo satisfactorio laboral genera aún más interés en la cotidianidad de las labores encomendadas en el trabajo. Ese interés hace que el desenvolvimiento en el trabajo sea más eficiente, creando de esta manera un clima laboral agradable para los miembros de la empresa u organización. Este proyecto trabaja en el Análisis de la Motivación y Desempeño Laboral en los Servidores Públicos Civiles del Hospital de la Policía Guayaquil N2, en donde se analizará la ejecución de la práctica profesional y que factores motivan al personal médico, en especial de los doctores y enfermeras, siendo esta la muestra de nuestra población para el estudio del caso. Con esta población se desarrolla la discusión del proyecto el mismo que se divide en dos áreas; por el nivel de interés y como se desenvuelven dentro de la actividad laboral, basándose en los objetivos planteados, como lo es el identificar cuáles son los factores que influyen tanto en la motivación como en el desempeño laboral; de igual manera se establece las diferencias jurídicas entre un hospital público y el hospital de la policía, y por ultimo a ello establecer la correlación que tienen ambos. Por esta razón el trabajo presenta una metodología deductiva para sintetizar la información obtenida, además de ello el diseño de investigación es de carácter no experimental, dado a que no se interfiere en la situación hallada en el estudio. Por último, con este trabajo se pudo evidenciar que los servidores del hospital si se muestran niveles satisfactorios de interés personal ante su área laboral, puesto a que el hospital cumple con sus obligaciones en lo que respecta a su personal de trabajo.