Conciliación y Corresponsabilidad familiar en clave de género a partir de la política pública de los países miembros de la Comunidad Andina de Naciones CAN

Abstract

La conciliación de la vida laboral y familiar de la mujer es un problema latente en el Ecuador, los organismos de integración regional, sus países miembros y el mundo; desde que las mujeres se incorporaron al campo laboral. Este trabajo de titulación trata sobre la problemática de las mujeres de conciliar su trabajo productivo y reproductivo. Se aplicó el método de investigación documental y descriptivo con entrevistas a elementos relevantes para la investigación. Inicia con antecedentes del trabajo femenino y de conciliación; se refiere también a la normativa de los países miembros de la Comunidad Andina de Naciones, respecto a conciliación y corresponsabilidad familiar en constitución, leyes, códigos, políticas públicas y al discurso sobre igualdad. Finalmente, se clasifican los hallazgos encontrados en la investigación en: corresponsabilidad entre hombres y mujeres para las labores del cuidado y en otras categorías donde el cuidado es apoyado por personas de la familia o externas a la misma. Se concluye que el estado es y será responsable de la creación y ejecución de políticas que favorezca a las mujeres, sin embargo, el patriarcado está arraigado en la cultura estatal, de las mismas mujeres y hombres en los países miembros de la Comunidad Andina de Naciones.