Abstract:
El objetivo de este artículo es un análisis de las habilidades blandas a la hora de supervisar el proceso de producción en una empresa acuícola ubicada en el cantón Duran de la provincia del Guayas. Las habilidades blandas son la fuerza motivadora invisible que busca desarrollar el trabajo en equipo mediante una comunicación efectiva y así evitar una afectación al clima laboral. La investigación se desarrolla bajo una metodología cuantitativa, aplicado al equipo de 24 operadores del área de producción elegidos mediante una muestra no probabilística. Se aplicó una encuesta objetiva, un cuestionario para identificar las principales ausencias o presencias de las habilidades que poseen los supervisores. Como conclusión se logró la comprensión que es indispensable dominar que las habilidades blandas están relacionadas con el buen entorno laboral, además se elaboró un análisis que ayude a mejorar las falencias de los supervisores de la planta de producción de la empresa acuícola
