DSpace Repository

Incidencia del clima laboral en el desarrollo de cultura organizacional. Caso de Estudio Unidad Telemédica.

Show simple item record

dc.contributor.author Troccoly Yépez, Nicolle Danielle
dc.date.accessioned 2024-07-02T23:40:58Z
dc.date.available 2024-07-02T23:40:58Z
dc.date.issued 2024
dc.identifier.uri http://biblioteca.uteg.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2423
dc.description.abstract El presente caso de estudio tiene como objetivo determinar la relación entre el compromiso organización y cultura organizacional. Para la cual se ha utilizado una metodología de con enfoque cualitativo y de diseño correlacional no experimental. La población utilizada en el caso fue de 54 personas que integran a la organización. Como instrumento de investigación se aplica una encuesta para medir el porcentaje de satisfacción por clima laboral y una entrevista con Administración General para la recopilación de información relevante al caso. Los resultados arrojan un porcentaje del 81.22% de satisfacción por del clima laboral. Por lo que se reconoce que la organización mantiene un muy aceptable nivel de satisfacción de clima y cultura organizacional. es_EC
dc.language.iso es es_EC
dc.subject Experimental, clima, cultura, satisfacción. es_EC
dc.title Incidencia del clima laboral en el desarrollo de cultura organizacional. Caso de Estudio Unidad Telemédica. es_EC
dc.type Thesis es_EC


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

  • 2024
    Tesis de Grado del año 2024

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account