Resumen:
Este artículo científico desarrollo su trabajo en investigar las estrategias efectivas de gestión por competencia que impulsen el éxito y la mejora organizacional en empresas ecuatorianas, considerando la diversidad cultural, económica y geográfica del entorno empresarial en el Ecuador., Para llevar a cabo este estudio, como metodología utilizada se realizaron entrevistas con directivos y empleados de empresas en Ecuador las mismas que por su experiencia ya han implementado diferentes tipos de estrategias. Además, se recopilaron datos cuantitativos mediante encuestas para evaluar el impacto en el desempeño organizacional. Los principales resultados muestran que las empresas que han adoptado la gestión por competencia han experimentado mejoras significativas en áreas como la productividad, la calidad del servicio al cliente y la retención de talento. Además, se concluye en base a los resultados obtenidos se puede observar una sostenida capacidad de adaptación a los cambios del mercado y una mayor satisfacción laboral entre los empleados.
