Proceso de reclutamiento y selección basado en competencias digitales y tecnológicas para la empresa SACO SHIPPING SA

Abstract

El presente articulo académico tiene como finalidad diseñar una propuesta de mejoramiento de los procesos de selección en base a competencias tecnológicas para la empresa que se desarrolla en el área de logística y comercio exterior, Saco Shipping SA, ubicada en la ciudad de Guayaquil, Ecuador. El objetivo principal, es diseñar una prueba que mida las competencias tecnológicas basadas en las habilidades que se requieren según las exigencias de comercio exterior que realiza la empresa en sus actividades cotidianas. Esta prueba se va a incorporar como parte de los exámenes que se toman en el proceso de selección de candidatos. Este estudio se desarrolla en un nivel integrativo, tipo proyectivo con un enfoque cualitativo y cuantitativo, es decir, mixto. La técnica de recolección de datos utilizada serán entrevistas, revisión documental y análisis de los sistemas operativos exigencias tecnológicas de la empresa, en el ámbito de logística internacional, para que tecnológicos en los manuales de funciones. Se identificará la importancia del correcto proceso de selección basado en competencias y como esto afecta al desempeño general de la compañía, y por ende al cumplimiento de los objetivos organizacionales.