Resumen:
El presente estudio aborda la necesidad de comprender la influencia específica del liderazgo directivo en la gestión del desarrollo organizacional de AVIMAQ, destacando la importancia de esta relación en un entorno empresarial dinámico. A pesar del reconocimiento generalizado de la importancia del liderazgo en el contexto empresarial, existe una brecha en el análisis detallado de su efecto en AVIMAQ, generando un vacío en la comprensión de cómo las prácticas de liderazgo influyen en los procesos de desarrollo y crecimiento de la organización. El estudio adopta un enfoque de investigación no experimental y cuantitativo, con un diseño correlacional, determinando la naturaleza y nivel de correlación entre las variables analizadas. A través de la aplicación de cuestionarios a una muestra de 11 empleados de AVIMAQ, se revela una percepción mayoritariamente clave para la gestión efectiva de la empresa. En conclusión, los resultados destacan la importancia de implementar estrategias efectivas de liderazgo directivo y desarrollo organizacional en AVIMAQ, para promover el crecimiento y la eficacia continua de la organización. Esto respalda la idea de que invertir en el desarrollo de líderes y en la mejora de la estructura y cultura organizacional, es fundamental para el éxito a largo plazo de la empresa.
