Resumen:
El presente artículo tiene como objetivo determinar estrategias innovadoras para un reclutamiento efectivo en la actual era digital. Explora las nuevas tecnologías que están transformando el reclutamiento y la selección de personal. Se enfoca en identificar las tendencias actuales a nivel mundial y en cómo estas se alinean con la cultura y necesidades específicas de las organizaciones. Se empleó una investigación documental, revisando literatura actual sobre técnicas de reclutamiento y sus fuentes. Se dio un enfoque descriptivo y explicativo, donde se analizaron distintas estrategias y herramientas utilizadas en el proceso de reclutamiento y selección; donde también se entrevistó a profesionales de recursos humanos para verificar estas técnicas. El artículo revela como la tecnología ha revolucionado el proceso de reclutamiento, donde la digitalización ha permitido a empresas utilizar plataformas en línea, redes sociales y herramientas automatizadas para atraer y evaluar candidatos. En Ecuador, estas herramientas digitales están ganando popularidad, mejorando la forma en que las empresas encuentran candidatos que se alineen con sus valores y objetivos.
