Resumen:
El presente artículo académico tuvo como objeto de estudio a una empresa especializada en asistencias, la cual actualmente pasa por inconvenientes en su clima laboral, donde sus trabajadores argumentan no es el mejor, siendo asi, se tuvo como objetivo proponer estrategias de mejora para el clima laboral actual dentro de la empresa especializada en asistencias de Guayaquil. De otra forma, que se llevó a cabo una metodología basada en la investigación de tipo descriptiva y tipo exploratoria con un diseño no experimental de corte transversal y de enfoque cuantitativo, puesto que, se hizo parte de la encuesta como técnica de recolección de datos. Por lo tanto, se obtuvo en los principales resultados que, el clima laboral también influye en el nivel de eficiencia de los empleados.
