Estudio de clima laboral y su incidencia en el desempeño organizacional del Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, (ISSFA), Regional Litoral, agencia Guayaquil en el 2017

Gomez Mestanza, Silvia Melissa

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2017
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dc.contributor.author	Gomez Mestanza, Silvia Melissa
dc.date.accessioned	2019-10-24T19:08:15Z
dc.date.available	2019-10-24T19:08:15Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://biblioteca.uteg.edu.ec/xmlui/handle/123456789/29
dc.description.abstract	La presente investigación, busca conocer cómo es el clima laboral de los colaboradores del Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, (ISSFA), Regional Litoral, agencia Guayas en el 2017. Se estudian los factores que componen el clima laboral de los colaboradores del ISSFA y la incidencia de este en su desempeño. Variables abordadas en el marco teórico: Clima Laboral y Desempeño Organizacional. Tipo de investigación: descriptiva. Diseño de la investigación: de campo y documental. El principal fin de este trabajo de investigación, es el diagnóstico y conocimiento de cuál es la situación actual del clima laboral de la institución, conformada por 61 personas entre civiles y militares, mediante la aplicación de un cuestionario sobre clima organizacional, que mide nueve dimensiones de este, teoría propuesta por los autores Litwin y Stringer.	es_EC
dc.description.sponsorship	MSc. Karina Viviana Muñoz Loor	es_EC
dc.language.iso	es	es_EC
dc.relation.ispartofseries	2806-2807;
dc.subject	Psicología Laboral, Clima Laboral, Desempeño Organizacional.	es_EC
dc.title	Estudio de clima laboral y su incidencia en el desempeño organizacional del Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, (ISSFA), Regional Litoral, agencia Guayaquil en el 2017	es_EC
dc.type	Thesis	es_EC