Abstract:
El trabajo de investigación que se presenta a continuación tuvo como objetivo “Desarrollar
una propuesta de creación para un Departamento de Recursos Humanos en la empresa
Camaronera HISPANADELL, S.A.”, para este fin se realizó un diagnóstico situacional con
respecto a los 44 empleados que laboran en la empresa en la actualidad, aplicando un
cuestionario con 25 preguntas cerradas para los trabajadores y un cuestionario de 11 preguntas
cerradas para el gerente general. La investigación se configuró de tipo descriptiva de campo,
además es un proyecto factible que puede aplicarse en la realidad. Se aplicó el instrumento de
medición con referencia a todos los subsistemas de la gestión del talento humano como son:
reclutamiento, selección, mantenimiento, motivación, estructura organizacional, compensación,
salud y bienestar; como resultado se confirmó que las áreas que necesitan mayor atención son las
áreas de capacitación y desarrollo, además de salud y bienestar. Finalmente se llegó a la
conclusión que es necesaria la creación del Departamento de Recursos Humanos en la empresa
HISPANADELL, S.A. y para tal fin se diseñó y presentó un modelo de Departamento con los
lineamientos estratégicos necesarios para su apertura, incluyendo también un presupuesto de
sueldos que ascendió a 65.353,60 dólares al año; lo que se encuentra justificado en la necesidad
de mejorar los procesos de la gestión del capital humano.
